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沭阳县华冲中学教职工考勤管理制度
[来源:校办 | 作者:华冲中学网站 | 日期:2014年9月17日 | 浏览1064 次] 字体:[ ]

为了进—步规范学校内部管理,提高工作效率,健全学校管理机制,加强教职工考勤管理,有效保障学校和教职工的合法权益,结合我校工作实际,特制定本制度。

一、适用范围

    本制度适用于华冲中学全体教职员工。

    二、考勤管理办法

学校根据自身实际情况,制定本单位考勤管理制度,要求如下:

    (一)严格遵守工作时间

  1.上班期间

  每天两次点名,早上7:30,下午1:50(随作息时间调整而变动)

  2.上课期间

  每天上午前三节课,下午前两节课坐班

  3.值班、值勤

     值班、值勤教职工及其他管理人员,按值班、值勤要求准时到岗。

  4.其他

  出差在外地或担当临时性任务的教职工,按规定的作息时间按时上下班。   

    (二)明确考勤项目和岗位要求

    1.教职工要自觉遵守各项工作纪律和学校作息制度。按照学校规定的工作时间准时上下班,不得迟到、早退、无故缺勤。凡在规定的工作时间内因病或因事离开工作岗位的教职工,均需办理纸质请假手续。请假手续为:填写《请假申请单》,并按规定权限呈批;请假获准后,才能离开岗位(大病、急病除外)。如在请假期未满而提前上班或须继续请假的,要及时办理销假或续假手续。

    2.在工作时间内,教职工要认真履行工作职责,不得擅自离开工作岗位,不得消极怠工,不准在工作时间办私事,不干与工作无关及影响工作秩序的事,违反工作规定情节严重者按旷工处理。

3.教职工不得无故不参加学校学习、会议、升国旗、义务劳动等活动。

4.教职工实行点名、坐班、会议考勤制度。

5.坐班期间严禁教职工随意出校门,如有急事需出具假条方可出门,不准和门卫发生冲突。

   (三) 做好考勤情况的记录、汇总和上报工作

学校以处室、年级为单位做好考勤登记,考勤结果分迟到、早退、公假、事假、病假、法定假、旷工七种情况分类登记,由处室、年级负责人审核签字后于每月30日前送交校长办公室(行政领导干部的考勤由校长办公室统一负责)。

    三、休管理制度

()事假

1.在法定工作日内,因办理私事请假并被批准同意的为事假。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按旷工处理。

2.每次请假时间一般应不超过5个工作日,超过5个工作日的,则相应扣发工资;事假5个工作日以上,一个月以内,由学校按考勤考绩相关规定处理;超出1个月的,由学校填写《沭阳县教育系统职工病事假期间工资变动申请表》报县教育局财务审计股停发工资。

3.当年事假累计超过1个月的,年终考核不得确定为优秀等次;超过6个月的,不参加当年年度考核。

()病假

1.病假应出具合同医院或县级以上医疗机构证明,履行请假手续。因情况特殊无法及时履行请假手续的,应及时补办有关手续;如需继续延长假期的,要重新办理有关手续。病假期满擅自不上班的,按旷工处理。

2.学校副职及普通教职工请病假,在1个月以内的,由校长批准;1个月以上、2个月以内的,由学校领导班子集体研究批准;超出2个月的,经学校研究批准后并及时填报《沭阳县教育系统职工病事假期间工资变动申请表》,报县教育局财务审计股核减工资。

3.病假累计超过半年的,不参加当年年度考核。

4.病假期间待遇

⑴病假在两个月以内的,国标工资及省津补贴(以下简称工资)全额发放。

⑵病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,其工资按90%计发;工作满十年及其以上的,工资全额发放。

⑶病假超过六个月,从第七个月起,其工资按以下方法计发:工作年限不满十年的,按70%计发;工作年限满十年不满二十年的,按80%计发;工作年限满二十年及其以上的,按90%计发。

⑷未办理转正定级人员的病假工资,以试用期、见习期的工资标准为基数,按本条上述办法计发。

⑸获得由人事部、教育部授予的劳动模范、模范教师、先进教育工作者称号或获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模,仍保持荣誉的,病假期间工资按本条⑴项规定发放。

⑹职工病假期间从事有偿收入活动的,停发其病假期间的全部工资。

(三)婚丧假

1.法定婚龄,男22周岁,女20周岁,婚假3天;晚婚,男25周岁,女23周岁,婚假13天。

2.职工直系亲属(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆病故,丧假3天。

3.婚丧假期间工资全额发放。

()产假

1.女职工产假为90天,其中产前15天,难产的增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;晚婚晚育女职工产假延长30天,丈夫可请护理假10天。

2.怀孕3个月以内流产的女职工,给予20—30天产假;3个月以上7个月以内的,产假42天;7个月以上的,产假90天。

3.产假期间工资全额发放。

()学习假

1.个人申请学习,需经学校同意。其中:⑴申请参加脱产学历进修并与学校签定毕业后仍回原学校工作协议的,需报县教育局批准。进修期间工资福利待遇按有关文件执行。⑵申请参加不脱产学历进修的,按事假对待。

脱产进修或不脱产进修但在一年内离岗进修时间累计超过半年的,不参加当年年度考核。

2.公派学习,由县教育局统一安排,学习期间待遇不变。

()连续旷工未超过15天的,或一年内累计未超过30天的,由学校按考勤考绩规定处理。

四、缺勤管理制度

1.正常参加学校的集会和集体活动。

2.每无故缺席一次或旷课一节,扣款100元,每3次迟到或早退累计为一次缺席。

五、附则

(一)学校其他工作人员的考勤管理,均参照本制度执行。

(二)本制度由沭阳县华冲中学校长室制定、解释及监督执行。

(三)本制度自公布之日起执行,执行过程中,上级有新规定的,按新规定执行。   

                           

 

                                     

                                     沭阳县华冲中学

                                 二Ο一四年九月


责任编辑:殷棣康
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